В условиях административно-командной экономики свободный рынок труда был не нужен. Так, в бывшем Советском Союзе, как внутренние, так и внешние миграционные потоки контролировались государством, а, по сути, в значительной мере им определялись. Радикальные изменения политической и социально-экономической систем в бывших союзных республиках, распад СССР, качественно новый уровень открытости внешнему миру привели к возникновению совершенно иной миграционной ситуации. При этом прежние устоявшиеся миграционные потоки, носившие внутрисоюзный характер, перешли в категорию международных.
Кроме того, формирование национальных рынков труда в странах СНГ происходило в условиях разрушения сложившихся форм организованного распределения и перераспределения рабочей силы и постепенного становления современных рыночных ее форм. Законодательно граждане этих стран получили право на трудовую деятельность и самостоятельный поиск работы за рубежом. Все это стимулировало трудовую миграцию как в пределах стран СНГ, так и вне их. В рамках решения этой проблемы стали заключаться многосторонние и двусторонние соглашения, регулирующие трудовую миграцию.
Несмотря на то, что экономические реформы в странах СНГ развиваются неравномерно, наблюдаются и некоторые общие для всех стран черты формирования национальных рынков труда:
- сокращение численности занятого населения;
- перераспределение работающих по формам собственности;
- увеличение числа безработных и неполная занятость;
- усиление напряженности на рынке труда.
В этом отношении хотелось бы отметить, что, к примеру, Россия в международной миграции является одновременно принимающей и
5-й
191023 г.Санкт-Петербург улица Зодчего Росси дом 2 Телефон: + 7 (495) 629 70 62; +7 (495) 629 78 58
|
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
|
4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
|
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
|