Статья 2 Соглашения 1994 года
Нужно отметить значимость таких норм Соглашения, как признание без легализации дипломов и свидетельств об образовании, а также трудового стажа (ст. 4); изложение содержания трудового договора (контракта) (ст. 6); недопустимость двойного налогообложения (ст. 7); предоставление социального обеспечения в соответствии с национальным законодательством (ст. 10); взаимное информирование Сторон о национальном законодательстве по труду и иммиграции и состоянии рынков труда, через соответствующие полномочные органы (ст. 13 и ст. 15).
Предотвращение незаконной трудовой миграции становится одним из важнейших государственных приоритетов России. Об этом говорит принятие блока нового иммиграционного законодательства, а именно:
- Федерального Закона № 110-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 18 июля 2006 года;
- Федерального Закона № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» от 18 июля 2006 года;
- Постановления Правительства РФ «Об утверждении на
2007 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на
въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности» от 11 ноября 2006 года;
- Постановления Правительства РФ «Об утверждении на
2007 год квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы» от 15 ноября 2006 года;
- Постановления Правительства РФ «О порядке выдачи
3-й
Москва, 1-й Краснокурсантский пр., 1/4
|
3-й
105064, Москва, Гороховский пер., 4; телефон приемной комиссии: +7 (499) 261-31-52.
|
4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
|
5-й
191023 г.Санкт-Петербург улица Зодчего Росси дом 2 Телефон: + 7 (495) 629 70 62; +7 (495) 629 78 58
|