Теория человеческого капитала породила новый взгляд на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом, и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено результатами экономических исследований многих ученых. В частности, было выявлено, что начиная уже с начала 1930-х годов главным источником роста производительности труда и национального дохода США в триаде «труд - земля - капитал» является первый фактор, охватывающий совокупность образовательных, квалификационных, демографических и культурных характеристик рабочей силы, включая также и характеристики её миграционной подвижности.
Здесь следует также напомнить, что к миграции согласно наиболее широкой трактовке, относятся все виды движения населения, имеющие социально-экономическую значимость. В неё включаются не только собственно пространственные перемещения, но и текучесть кадров, их движение внутри предприятия, социальные перемещения. Но отраслевое, профессиональное и иное передвижение рабочей силы следует считать миграцией лишь в том случае, если оно сопровождается территориальным перемещением.
В условиях перехода к информационному обществу все более активно развертываются процессы глубоких изменений в составе рабочей силы и её спроса на рынке труда, обусловленных явлениями не столько технического и технологического характера, но главным образом, социального и гуманитарного. В рамках этих процессов в последние десятилетия в развитых странах произошли радикальные изменения в составе и структуре занятости населения, его распределения по сферам и отраслям экономики. В первую очередь, здесь следует отметить постоянное снижение удельного веса занятых в отраслях материального производства, рост занятости в сферах торговли и услуг, в том числе - в сфере телекоммуникационных технологий, а также в финансовой сфере, страховании и в государственных органах.
3-й
Москва, 1-й Краснокурсантский пр., 1/4
|
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
|
3-й
105064, Москва, Гороховский пер., 4; телефон приемной комиссии: +7 (499) 261-31-52.
|
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
|