Полностью соглашаясь с этой мыслью, позволим себе лишь отметить, что, во-первых, основания для предоставления убежища всегда оцениваются только самим принимающим государством. Во- вторых, необходимо предлагать такие механизмы поддержки иммигрантов, при которых в первоочередном порядке выявляются те лица, которые действительно нуждаются в международной защите от преследования.
С другой стороны, в ситуации современной миграции, когда явно преобладает тенденция выехать из своего государства в поисках лучшего трудоустройства и, в целом, лучшего экономического и социального состояния, мы часто обращаемся к тому, что называется международными стандартами обращения. Как правило, указанные нормы сложились в области международно-правового регулирования трудовой деятельности в форме Конвенций МОТ. Целью принятия Конвенций стало стремление унифицировать принципы и гарантии труда, занятости и найма и правовой статус трудящихся-мигрантов на территории государств-участников.
«Термин «трудящийся-мигрант» означает лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не является».
Пункт 1 статьи 2 Международной Конвенции 1990 года о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей
«В целях защиты прав иностранцев, занимающихся законной оплачиваемой деятельностью в стране, в которой они находятся, такие права могут быть определены соответствующими правительствами в многосторонних или двусторонних
конвенциях».
Статья 8 Декларации 1985 года о правах человека в отношении лиц, не являющихся гражданами страны, в которой они проживают
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
|
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
|
3-й
Москва, 1-й Краснокурсантский пр., 1/4
|
5-й
191023 г.Санкт-Петербург улица Зодчего Росси дом 2 Телефон: + 7 (495) 629 70 62; +7 (495) 629 78 58
|