Для того, чтобы пригласить супругу

Миграция шенген виза - Г.Н. Вачнадзе

Назад 135 Вперед

Вопросы соцобеспечения решаются для кувей- тян и иммигрантов кардинально отличным обра­зом. Только на служащих-кувейтян распростра­няется действие Закона о соцобеспечении, кото­рым предусматривается выплата пенсий и посо­бий по нетрудоспособности, болезни, смерти кор­мильца. Законом предусмотрены обязательные выплаты в фонд соц. страхования, куда работода­тель (применительно к кувейтянам им чаще всего выступает государство) и работник ежемесячно вносят сумму в размере, соответственно, 10 и 5% от зарплаты.

Отсутствует подоходный налог с физ. лиц. Су­ществует завуалированная форма подушного на­лога на иммигрантов, в виде обязательной уплаты регистрац. сбора за операции по оформлению ви­да на жительство (получение, продление, переход от одного спонсора к другому и т.д.). Для того, чтобы пригласить супругу и первых двух детей, иммигрант, имеющий вид на жительство в Кувей­те, должен выложить 100 динаров (330 долл.), а за третьего ребенка — еще 200 динаров.

Номинально трудовым законодательством Ку­вейта предусмотрен отвечающий требованиям МОТ порядок увольнения работника (для кувей- тян действует иной порядок): необходимость за­благовременного уведомления об увольнении (для работников с помесячной оплатой — за один месяц) с обязательным указанием причин, выпла­та выходного пособия (за 15 дней для лиц, прора­ботавших на месте не более 5 лет, за один месяц — для лиц, проработавших свыше этого срока) и т.д.

В сфере трудовой занятости женщин действу­ют запреты на определенные виды деятельности, а также запрет работать в ночное время (с 7 вечера до 6 утра). Имеется перечень профессий, где это правило не действует (например, для медперсона­ла больниц). Главным достижением в области обеспечения права женщин на труд является зако- нодат. закрепление права на равную с мужчинами оплату труда и равную продолжительность рабо­чего дня.

Назад 135 Вперед