Есть небольшие общины подданных стран

Миграция шенген виза - Г.Н. Вачнадзе

Назад 133 Вперед

Решениями кабинета министров NN 27/1963 и 19/1971 для обеспечения необходимой структуры населения и прежде всего в целях безопасности было определено, что количество иммигрантов должно быть не более 50% от общего числа граж­дан Кувейта. Однако в связи с быстрым ростом иностр. колонии, вызванной притоком дешевой рабочей силы, особенно требующейся в сфере об­служивания, было установлено, что число иммиг­рантов, без учета их семей и только в частном секто­ре, не должно превышать общее число кувейтян.

По линии МВД и минсоцдел и труда система­тически осуществляется введение различных огра­ничений на въезд в страну и усиление контроля за всеми процедурами оформления документов для получения вида на жительство.

Труд и занятость. Сфера трудотношений в эми­рате унаследовала многие присущие кувейтскому обществу черты, главной из которых является раз- деленность населения на две большие группы: подданных эмирата (численность на конец 1998 г. составила 760 тыс.чел.), пользующихся правом на все, что может предоставить «государство всеоб­щего благоденствия», и иммигрантов (крупней­шими колониями в Кувейте располагают: Египет

-     270 тыс.чел., Индия - 260 тыс., Шри-Ланка - 170 тыс., Бангладеш - 140 тыс., Пакистан - 100 тыс., Сирия - 95 тыс., Иран - 70 тыс. и Филиппи­ны - 50 тыс.). Есть небольшие общины подданных стран ССАГПЗ и граждан ряда зап. государств. Специфика эмирата допускает существование па­раллельно двух систем трудотношений в сфере подготовки кадров, охраны труда, оплаты и соц. помощи, пенсионного обеспечения. Тем не менее, несмотря на существование дискриминации, по оценкам МОТ, Кувейт занимает среди стран реги­она ведущее место по степени соответствия его трудового законодательства нормам, установлен­ным МОТ.

Назад 133 Вперед