Однако если в 2004 г.

Однако если в 2004 г.

Международная миграция населения на постсоветском пространстве - М.В. Ломоносова

Так, с явным опозданием и в противоречии с существующими трендами формировалось законодательство и в области стимули­рования миграции соотечественников, и в области трудовой миг­рации из стран СНГ. Именно поэтому инновации миграционного законодательства 2006-2007 гг. не дали ожидаемого эффекта: при­ток иммигрантов по Государственной Программе содействия доб­ровольному переселению соотечественников оказался во много раз скромнее заявленных целей[3], а масштаб нелегальной трудовой миг­рации по-прежнему остается острейшей проблемой для России.

Наблюдающийся в настоящее время рост доли женщин среди приезжающих в Россию трудовых мигрантов, также "не замеча­ется" миграционными властями. Это и понятно: официальная ста­тистика показывает относительно небольшую и стабильную долю женщин среди получающих разрешение на работу - 15%. Однако если в 2004 г. в абсолютных числах это составляло 81 тыс. женщин

-    трудовых мигрантов, то в 2009 г. уже треть миллиона (322 тыс.) женщин приехали в Россию как самостоятельные трудовые миг­ранты. Кроме того, данные социологических исследований, про­веденных в 2009-2010 гг., свидетельствует о том, что на самом деле доля женщин среди трудовых мигрантов гораздо выше. В среднем женщины составляют 25-30% трудовых мигрантов из стран СНГ, а это значит, что их абсолютное число достигает 1.5 - 2 млн. чел. Примерно 35% трудовых мигрантов из Кыргызстана и более 50% мигрантов из Украины - это женщины. (ЮНИФEМ- МОТ 2009: 23). Проблема здесь заключается в том, что сфера за­нятости мигрантов-женщин - это сфера услуг, чаще всего индивидуальный труд в частных домохозяйствах, что является сектором преимущественно теневой, не оформляемой официально занятости. Это делает женщин-мигрантов особенно уязвимыми перед ситуациями трудового рабства, психологического и сексу­ального насилия, а также лишает их возможности получения со­циальных и медицинских услуг, в том числе специальных услуг, связанных с беременностью и родами. Для женщин-мигрантов, приезжающих с детьми, проблемой становится определение их в дошкольные и школьные учебные заведения. Тенденцию фемини­зации трудового притока в Россию можно было предвидеть, если не выстраивать государственную политику в миграционной сфере, опираясь на стереотип, что трудовые мигранты - это сплошь муж­чины, и создать специальные программы и специализированные услуги для женщин-мигрантов, опираясь, в частности, на непра­вительственные организации, имеющие опыт такой работы.

всеУчебные заведения

3-й
105064, Москва, Гороховский пер., 4; телефон приемной комиссии: +7 (499) 261-31-52.
5-й
191023 г.Санкт-Петербург улица Зодчего Росси дом 2 Телефон: + 7 (495) 629 70 62; +7 (495) 629 78 58
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
3-й
Москва, 1-й Краснокурсантский пр., 1/4

всеПоследние новости

05.08.2015
В конце 90-х годов прошлого века в России появилась мода на преподавателей-иностранцев, которые обучают студентов своему родному языку. Практику эту...
04.08.2015
Перенос начала учебного года может стать стрессом для тех, кто учится и работает в образовательных учреждениях, это негативно скажется на учебном...
04.08.2015
17-летняя дочь пресс-секретаря президента России в своем интервью призналась, что она хотела бы бросить учёбу в МГУ и переехать в Париж, где живет её...

всеСтатьи

10.09.2012
Во Львове возле памятника Ивану Франко четыре тысячи студентов протестуют против пребывания на должности министра образования и науки Дмитрия...
10.09.2012
Львовский областной совет просит Президента Виктора Януковича уволить министра образования и науки Дмитрия Табачника За принятие соответствующего...
09.09.2012
Министерство образования и науки рекомендует руководителям высших учебных заведений создавать структурные подразделения для трудоустройства студентов...