Узбекистан ежегодно теряет специалистов с

Узбекистан ежегодно теряет специалистов с

Международная миграция населения на постсоветском пространстве - М.В. Ломоносова

Следует подчеркнуть, что, наряду с немалыми экономическими эффектами, миграционные процессы имеют и негативные послед­ствия. В странах-донорах они несут немалые потери трудового по­тенциала и ухудшают качественный состав трудовых ресурсов. Узбекистан ежегодно теряет специалистов с высшим и средним специальным образованием, которые в процессе миграции утрачи­вают свои профессиональные навыки. При этом с рынка труда Уз­бекистана уходят наиболее мобильные, дееспособные, работящие люди. Не менее сильны негативные социально-демографические последствия: ухудшение здоровья ее участников, осложнение се­мейных отношений, а иногда и распад семей, недостаточное вни­мание воспитанию детей, что в дальнейшем может привести к ухуд­шению демографической ситуации.

Совершенствование управления трудовой миграцией и умень­шение ее негативных последствий возможно при условии дости­жения более эффективного международного сотрудничества, объединяющего усилия как посылающих, так и принимающих стран. В этом направлении в Узбекистане и России уже сделаны конкретные шаги. В 2007 г. был заключен ряд межправительствен­ных соглашений, нацеленных на совершенствование регулирования процессов миграции:

-       о трудовой деятельности и защите прав трудящихся - миг­рантов;

-        о сотрудничестве в борьбе с незаконной миграцией;

-        о реадмиссии.

Принятие этих документов, несомненно, усиливает правовую базу трудовой миграции населения и содействует социальной защите граждан, работающих за пределами своих стран. В рамках этих договоренностей предусмотрены новые шаги, в частности, о возможности о создании на территории Узбекистана филиала Федеральной Миграционной Службы России. Такой уровень со­трудничества может способствовать более эффективной защите прав трудовых мигрантов и существенно сократить количество людей, нелегально работающих в России. Расширение сотрудни­чества с Россией и другими принимающими странами может быть взаимовыгодным для обеих сторон. Оно может осуществ­ляться на информационном, организационном и правовом уров­нях и способствовать совместному разрешению имеющихся проблем в сфере миграции.

всеУчебные заведения

3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
3-й
Москва, 1-й Краснокурсантский пр., 1/4
4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40

всеПоследние новости

05.08.2015
В конце 90-х годов прошлого века в России появилась мода на преподавателей-иностранцев, которые обучают студентов своему родному языку. Практику эту...
04.08.2015
Перенос начала учебного года может стать стрессом для тех, кто учится и работает в образовательных учреждениях, это негативно скажется на учебном...
04.08.2015
17-летняя дочь пресс-секретаря президента России в своем интервью призналась, что она хотела бы бросить учёбу в МГУ и переехать в Париж, где живет её...

всеСтатьи

10.09.2012
Во Львове возле памятника Ивану Франко четыре тысячи студентов протестуют против пребывания на должности министра образования и науки Дмитрия...
10.09.2012
Львовский областной совет просит Президента Виктора Януковича уволить министра образования и науки Дмитрия Табачника За принятие соответствующего...
09.09.2012
Министерство образования и науки рекомендует руководителям высших учебных заведений создавать структурные подразделения для трудоустройства студентов...