Их, конечно, стремились включить в
Их, конечно, стремились включить в
Восток россии миграции и диаспоры в переселенческом обществе - В.И. Дятлов
132 
После кризиса 98-го года, столь благотворного для отечественной экономики, массовой становится новая категория мигрантов — иностранные рабочие. Собственно, иностранные рабочие (прежде всего, корейцы) присутствовали в регионе большую часть послевоенного периода. Однако их ниши (лесозаготовки и сельскохозяйственные работы) не предполагали ежедневного контакта с аборигенным населением. Их, конечно, стремились включить в общую «идеологическую канву», проводили вечера советско-корейской дружбы и т.д. Но сам процесс этот был не особенно активен и населения не затрагивал.
Теперь китайские рабочие становятся элементом повседневности. На новых «гостей» распространяются практики, сложившиеся по отношению к «торговцам». Миграционная политика, выступая номинально репрессивной, оказывается на деле достаточно либеральной. Более того, именно такие «не вполне легальные» работники являются наиболее выгодными для работодателя. Принятый на рубеже веков Трудовой кодекс (№ 197-ФЗ)[405] был откровенно дискриминирующим по отношению к работодателю. Государство практически лишало его свободы маневра в уровне и формах оплаты, возлагало серьезный объем социальных гарантий перед работником. Иностранные же рабочие, существующие в условиях «устного найма», даже если они получали не меньше граждан РФ, оказывались для предприятия намного «дешевле» за счет отсутствия всевозможных «начислений на фонд заработной платы» и «отчислений в социальные фонды». Мигранты заполняли те «ниши» на рынке труда, которые не вызывали восторга у отечественных работников. Порою, конкуренция возникала (сельскохозяйственные предприятия ЕАО, ремонт и отделка квартир в Хабаровске и Владивостоке и т.д.) с наименее квалифицированным сегментом рынка труда, но здесь иностранные рабочие оказывались более квалифицированными и неприхотливыми. Да и местные кадры отнюдь не бились за рабочие места, сравнимые по уровню оплаты с пособием по безработице. В условиях огромного дефицита трудовых ресурсов сохранение статуса безработного достаточно часто оказывалось сознательным выбором.
всеУчебные заведения
3-й
105064, Москва, Гороховский пер., 4; телефон приемной комиссии: +7 (499) 261-31-52.
|
5-й
191023 г.Санкт-Петербург улица Зодчего Росси дом 2 Телефон: + 7 (495) 629 70 62; +7 (495) 629 78 58
|
4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
|
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
|
