Примерно половина опрошенных мигрантов утверждает,

Примерно половина опрошенных мигрантов утверждает,

Постсоветские трансформации отражение в миграции - Ж.А. Зайончкоеской

Например, уже сейчас складывается рынок домашних услуг (няни, домработницы, сиделки), ориентированный на расширяю­щийся российский средний класс, что особенно заметно в крупных городах, прежде всего в Москве. Существенная и наиболее дешевая часть этого рынка занята мигрантами, в основном из Украины и Бе­лоруссии. В столице этот рынок уже структурировался, появились устойчивые расценки, агентства, занимающиеся поиском персона­ла, и другие услуги. Сфера услуг - быстро растущий сектор эконо­мики, требующий масштабного притока труда. Учитывая это, мож­но ожидать в близком будущем рост спроса на труд иностранных работников в этой сфере. Поэтому часто выдвигаемый тезис о том, что «России нужны только квалифицированные мигранты» не вполне верно отражает реальную ситуацию.

На мировых рынках труда роль мигрантов велика как в сег­менте неквалифицированного, так и высококвалифицированного труда (менеджеры, ученые, работники высокотехнологичных про­изводств, 1Т-специалисты и т.п.). Такая высококвалифицированная миграция уже заметна в России, однако механизм привлечения вы­сококвалифицированных кадров на российский рынок пока не раз­работан. Под влиянием все ярче проявляющегося «кадрового голо­да» этот вид миграции, несомненно, будет развиваться, скорее все­го, путем введения механизма отбора «нужных» кандидатов из чис­ла иностранных работников (балльных оценок, списков приоритет­ных профессий и т.п.).

В основном мигранты заняты на таких рабочих местах, на ко­торые не претендует местное население. Это тяжелые, непрестиж­ные и малооплачиваемые работы, часто носящие временный и не­формальный характер. Однако сказать, что мигранты не конкури­руют с местными работниками, было бы упрощением. В некоторых сферах конкуренция все же существует. Как правило, козырем ми­грантов в такой конкурентной борьбе является согласие на более низкую оплату, отказ от социальных гарантий, готовность работать неформально. Примерно половина опрошенных мигрантов утвер­ждает, что на их место не претендуют местные работники. В тех сферах/регионах, где труд иностранцев используется относительно давно, например, в Москве, разделение на рынке труда уже успело сложиться, и конкуренция между мигрантами и местными работни­ками слабее (Рис. 8).

всеУчебные заведения

4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
5-й
191023 г.Санкт-Петербург улица Зодчего Росси дом 2 Телефон: + 7 (495) 629 70 62; +7 (495) 629 78 58

всеПоследние новости

05.08.2015
В конце 90-х годов прошлого века в России появилась мода на преподавателей-иностранцев, которые обучают студентов своему родному языку. Практику эту...
04.08.2015
Перенос начала учебного года может стать стрессом для тех, кто учится и работает в образовательных учреждениях, это негативно скажется на учебном...
04.08.2015
17-летняя дочь пресс-секретаря президента России в своем интервью призналась, что она хотела бы бросить учёбу в МГУ и переехать в Париж, где живет её...

всеСтатьи

10.09.2012
Во Львове возле памятника Ивану Франко четыре тысячи студентов протестуют против пребывания на должности министра образования и науки Дмитрия...
10.09.2012
Львовский областной совет просит Президента Виктора Януковича уволить министра образования и науки Дмитрия Табачника За принятие соответствующего...
09.09.2012
Министерство образования и науки рекомендует руководителям высших учебных заведений создавать структурные подразделения для трудоустройства студентов...