Есть множество примеров, подтверждающих это.
Есть множество примеров, подтверждающих это.
Перспективы миграционное политики россии - И.В. Ивахнюк
29 
Не очень понятно, что стоит за фразой британского премьер- министра «Нам нужно отказаться от пассивной толерантности последних лет в пользу гораздо более активного и сильного либерализма» (ВВС News 2011). Однако ясно, что Европа испытала шок из-за выявившейся неспособности обеспечить социальное сплочение нации мерами политики, которая, казалось бы, отвечает интересам всех сторон. Теперь она находится в настойчивом поиске иных, более оптимальных форм миграционной политики и механизмов реализации политики интеграции мигрантов.
При этом понятно, что миграционные проблемы невозможно решить, воздвигнув на пути мигрантов непреодолимые преграды, ужесточив миграционное законодательство. Это обернется лишь ростом незаконной миграции, теневой экономики и коррупции. Социальными последствиями такого «силового» инструментария миграционной политики неизбежно оказываются многочисленные нарушения прав мигрантов, которые в конечном счете не могут не привести к общей тенденции неуважения закона в обществе. Есть множество примеров, подтверждающих это. В той же Европе сузившиеся возможности легального найма иностранных работников в 1990-х гг., в период ужесточения миграционных законодательств европейских стран в ответ на предполагавшуюся угрозу наплыва мигрантов из стран Восточной Европы, провоцировали европейских работодателей к нарушениям законодательства - миграционного, трудового, социального, налогового (Цапенко 2009: 205). Пример России в этом плане особо показателен. Спрос российского рынка труда на иностранных работников покрывается мерами миграционной политики не более чем наполовину: об этом говорит неуменьшающийся масштаб незаконной миграции и нерегистрируемой занятости иностранцев. Спровоцированный необоснованно сложными бюрократическими процедурами привлечения иностранной рабочей силы рост масштабов теневого рынка труда привел к тому, что практики незаконного найма стали не просто повседневной нормой для российских работодателей, но и средством нечестной конкуренции, что подрывает рыночные механизмы экономики (Тюрюканова 2007: 111).
всеУчебные заведения
3-й
105064, Москва, Гороховский пер., 4; телефон приемной комиссии: +7 (499) 261-31-52.
|
4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
|
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
|
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
|
