В то же время, мировой рынок труда, не имея четко обозначенных территориальных границ, формируется и функционирует в результате экспорта и импорта рабочей силы. Постоянно их воспроизводя, он определяется не только спросом и предложением на иностранную рабочую силу в тех или иных регионах мира и различиями в уровнях заработной платы, но и мировой динамикой в политических, демографических и других процессах.
Теоретически близка к вышеназванной позиции концепция «нового международного экономического порядка», но в то же время, она имеет и собственную специфику. Суть данной концепции заключается в разработке «механизма более полной и справедливой компенсации» развивающимся странам эмиграции со стороны развитых стран иммиграции за использование иностранной рабочей силы, и в первую очередь высококвалифицированных специалистов. С другой стороны, в отличие от широко распространенных взглядов признания приоритетной роли спроса на мировом рынке труда, в данной концепции особое внимание обращается на развитие предложения иностранной рабочей силы. При этом предполагается возмещение всех издержек, связанных с её перемещением и использованием в стране въезда, независимо от того, идет ли речь об иммиграции, или лишь о временной трудовой миграции населения.
3. Экономические эффекты миграции на уровне индивида и домохозяйств. Методы оценки.
Общий анализ воздействия миграции на рынок труда и занятость, на наш взгляд, должен в первую очередь исходить из признания того факта, что любые виды миграционного движения, за исключением отдельных случаев насильственного «выталкивания» населения, в конечном счете обусловливаются экономической необходимостью, т.е. необходимостью получить средства к
3-й
Москва, 1-й Краснокурсантский пр., 1/4
|
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
|
4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
|
3-й
105064, Москва, Гороховский пер., 4; телефон приемной комиссии: +7 (499) 261-31-52.
|