Это означает, что достижение эффективного управления процессами трудовой миграции в значительной мере может обеспечивать более тесное сотрудничество государства и предпринимательских структур. Сложность этой важной задачи заключается в том, что необходимы не только содействие государства в лице органов управления трудом, но и расширение взаимодействия их с местными органами самоуправления, с негосударственными неправительственными организациями, частным сектором, международными организациями. Целесообразно также выработать формы сотрудничества со сложившимися в странах приема мигрантов диаспорами соотечественников.
Учитывая международный опыт и специфику республики, целесообразно создать многоплановую государственную систему содействия трудовым мигрантам и их семьям эффективному использованию денежных переводов, с выделением основных направлений деятельности и сотрудничества по обеспечению более эффективного использования потенциала трудовой миграции в целях развития. Этот механизм должен содержать действенный механизма стимулирования инвестиционных вложений трудовых мигрантов в сегменты рынка, направленные на развитие, создание рабочих мест и сокращение уровня малообеспеченности. Он должен охватывать комплекс мер, основными из них могут быть следующее:
- улучшение общего инвестиционного и сберегательного климата в стране ;
- внесение необходимых изменений в таможенное законодательство, поддержание ввоза новых технологий, материалов и механизмов, способствующих организации производств и созданию рабочих мест;
5-й
191023 г.Санкт-Петербург улица Зодчего Росси дом 2 Телефон: + 7 (495) 629 70 62; +7 (495) 629 78 58
|
3-й
105064, Москва, Гороховский пер., 4; телефон приемной комиссии: +7 (499) 261-31-52.
|
4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
|
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
|